Cher membre,
Hier, un comité sectoriel III EPI s'est réuni pour discuter de l'AR d'application de l'article 13, §2, 5° et 6° de la loi du 23 mars 2019 relative à l'organisation des services pénitentiaires et au statut du personnel pénitentiaire (AR Professionnalisation et différenciation).
Auparavant, nous avons posé de nombreuses questions mais n'avons pas reçu de réponses suffisantes. Hier, nous avons à nouveau essayé d'obtenir plus de clarté, mais une fois encore, nous n'avons reçu que peu ou pas de réponses concrètes.
En conséquence, tant ACV Openbare Diensten que CSC Services Publics ont signé un avis négatif avec des remarques. Vous trouverez nos commentaires ci-dessous :
- La prime devrait être pour tout le monde et elle est insuffisante.
- La sécurité structurelle n'est pas suffisamment renforcée dans l'AR
- La formation doit être précisée.
- Les tests internes doivent être effectués par un organisme indépendant.
- Les mutations des superviseurs de détention sont pratiquement impossibles.
- Flexibilité au sein des institutions.
Le dossier de différenciation des emplois a absorbé beaucoup d'énergie, mais bien sûr, nous étions, et sommes toujours, en train de marteler inlassablement les mêmes choses... Nous devons de toute urgence trouver des solutions à la pénible surpopulation et au manque de personnel...
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes sentiments distingués,