Interpellation Paifve

Publié le 22 février 2021 à 12:00

L’avenir de Paifve - Questions d'un député PTB au ministre de la justice.

​Monsieur le Ministre,

Le 10 février, je vous ai interrogé sur l’avenir de Paifve suite à la construction du CPL (centre de psychiatrie légale) et en particulier de ses travailleurs.

Vous m’avez répondu que : « Pour ce qui est du sort des membres du personnel, il est beaucoup trop tôt pour en parler. (…) L'étude en cours sera incluse dans celle relative aux CPL, qui n'en est encore qu'à son début. Il est donc trop tôt pour évoquer un calendrier des travaux et son implication sur le travail des agents. »

Comme je vous l’ai dit, je suis allé visiter le site de Paifve et j'y ai rencontré les travailleurs. Je vous assure que leur inquiétude est très grande, en l'absence de réponse claire à leur situation. Quel sera leur avenir? La moyenne d'âge du personnel est supérieure à 50 ans, ces personnes sont généralement en fin de carrière et les déplacer dans les quatre coins de la Wallonie serait compliqué. Je pense qu'ils sont en droit d'avoir au plus vite une réponse claire à propos de leur avenir.

Par ailleurs, La demande initiale de rénovation de l’aile B date du 09/07/2008. Des plans ont été établis et un programme des besoins a été établi par la Régie des Bâtiments le 07/12/2018. Les agents pénitentiaires, le personnel médical et administratif s’interroge sur la nécessité d’une étude complémentaire.

Bien que l’étude soit en cours de réalisation, vous restez en mesure d’offrir certaines garanties à ces travailleurs inquiets.

  1. Vous engagez-vous à organiser une réunion en votre présence avec les représentants des travailleurs de Paifve et leur direction, dès que l’étude sera clôturée, pour discuter de leur sort ?
  2. Pouvez-vous nous confirmer que si l’étude réalisée confirme qu’il est possible d’effectuer les rénovations tout en préservant l’emploi, vous opterez avec préférence pour ce scénario ?

Réponses :

1. Vous engagez-vous à organiser une réunion en votre présence avec les représentants des travailleurs de Paifve et leur direction, dès que l’étude sera clôturée, pour discuter de leur sort ?

Toute mesure qui a un impact sur le travail doit être concertée avec les organisations syndicales représentatives. Ce sera évidemment le cas de Paifve, comme cela a été le cas, ces derniers mois à la prison d’Ypres ou pour tout établissement devant subir d’importants travaux. Les mesures à prendre en vue de la réorientation temporaire éventuelle du personnel dans le cadre des travaux de rénovation que cet établissement devra également subir, ont fait l’objet de plusieurs comités de concertation de base et ces concertations continueront   Ces comités de concertation constitués au sein de chaque prison sont le lieu habituel pour ce genre de discussions qui concernent principalement le personnel de la prison de Paifve. Je ne compte donc pas me rendre à ces réunions car ce n’est ni l’usage, ni faisable, ni encore moins le cadre prévu. Je compte toutefois, comme pour tous les autres dossiers, le suivre de façon attentive.

 

2. Pouvez-vous nous confirmer que si l’étude réalisée confirme qu’il est possible d’effectuer les rénovations tout en préservant l’emploi, vous opterez avec préférence pour ce scénario ?

Comme je l’ai déjà signalé, il est à l’heure actuelle prématuré d’évoquer l’impact des travaux de rénovation sur le travail des agents. La mission d'étude relative à la rénovation sera incluse dans le dossier d'appel d'offres pour la construction du nouveau CPL (Centre de psychiatrie légale) à côté de l’établissement existant. Il n’est en conséquence pas possible d’anticiper sur le résultat de cette étude et les scenarii qui seront proposés.